Ejemplo de accidente laboral
Un accidente laboral, accidente en el lugar de trabajo, accidente ocupacional o accidente en el trabajo es un “suceso discreto en el curso del trabajo” que provoca una lesión física o mental en el trabajo[1]. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se producen más de 337 millones de accidentes en el trabajo, que, junto con las enfermedades profesionales, provocan más de 2,3 millones de muertes al año[2].
La expresión “en el transcurso del trabajo” puede incluir los accidentes laborales que ocurren fuera de las instalaciones de la empresa, y puede incluir los accidentes causados por terceros, según Eurostat. La definición de accidente laboral incluye los accidentes ocurridos “mientras se ejerce una actividad económica, o en el trabajo, o en el ejercicio de la actividad del empleador”, según la OIT.
La expresión “daño físico o mental” significa cualquier lesión, enfermedad o muerte. Los accidentes de trabajo se diferencian de las enfermedades profesionales, ya que los accidentes son sucesos inesperados e imprevistos (por ejemplo, el derrumbe de una mina), mientras que las enfermedades profesionales se “contraen como resultado de una exposición durante un periodo de tiempo a factores de riesgo derivados de la actividad laboral” (por ejemplo, el pulmón de minero)[3].
Lesión laboral
Las estadísticas sobre lesiones profesionales pueden proceder de diversas fuentes, entre ellas varios tipos de registros administrativos (registros de seguros, registros de la inspección del trabajo, registros del ministerio de trabajo o de la institución de seguridad social pertinente), encuestas de establecimientos y encuestas de hogares. Las fuentes de datos recomendadas para las estadísticas sobre lesiones profesionales son los sistemas nacionales de notificación de lesiones profesionales (como los registros de la inspección del trabajo y los informes anuales, los registros de seguros e indemnizaciones y los registros de defunciones), complementados con encuestas de hogares (especialmente para abarcar a las empresas del sector informal y a los trabajadores por cuenta propia) y/o encuestas de establecimientos.Cabe señalar que las lesiones profesionales mortales y no mortales tienden a ser notificadas e indemnizadas por organismos diferentes, por lo que cuando se utilizan las estadísticas de los registros administrativos, es muy probable que las estadísticas sobre lesiones profesionales mortales y no mortales procedan de registros diferentes. Esto significa que las fuentes pueden tener una cobertura diferente y, por tanto, los accidentes de trabajo mortales y no mortales, aunque sean muy complementarios, pueden no ser estrictamente comparables.
Seguro de accidentes de trabajo
Se calcula que cada año mueren 2,78 millones de trabajadores por accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo, mientras que otros 374 millones de trabajadores sufren accidentes laborales no mortales. Esto significa que cada día mueren 7.500 personas por condiciones de trabajo inseguras e insalubres. Las muertes relacionadas con el lugar de trabajo superan la media anual de muertes por accidentes de tráfico (999.000), guerra (502.000), violencia (563.000) y VIH/SIDA (312.000).
Un entorno de trabajo seguro y saludable -también conocido como seguridad y salud en el trabajo (SST)- es la “disciplina que se ocupa de la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como de la protección y promoción de la salud de los trabajadores”, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En definitiva, la seguridad y la salud en el trabajo consiste en mejorar las condiciones y el entorno laboral de los trabajadores para garantizar su seguridad y su salud durante el trabajo y proporcionar una compensación si se produce una lesión relacionada con el trabajo.
Las condiciones de trabajo inseguras e insalubres suelen ser el resultado de una combinación de causas subyacentes, como lagunas en la gobernanza, marcos legislativos deficientes, conocimientos y recursos insuficientes, prácticas empresariales insostenibles y la falta de una cultura de la prevención a nivel nacional y en el lugar de trabajo. Los gobiernos y las empresas tienen que desempeñar sus respectivos papeles para hacer frente a los retos de la SST.
Causas de los accidentes laborales
Garantizar la seguridad en el trabajo significa esencialmente prevenir los accidentes laborales. Un accidente de trabajo puede definirse de diferentes maneras según el contexto en el que se utilice. A menudo también se utiliza la palabra incidente, a veces como un término más amplio que engloba “un accidente” como un tipo específico de incidente, pero a veces las palabras accidentes e incidentes se refieren a dos tipos diferentes de eventos.
La prevención de accidentes laborales se centra en las causas de los accidentes. Los modelos de causalidad de accidentes proporcionan una base teórica para explicar cómo se producen los accidentes laborales. Los datos estadísticos proporcionan información sobre las causas y circunstancias de los accidentes laborales.
Existen numerosas definiciones de los accidentes e incidentes laborales. La naturaleza de las definiciones depende a menudo del contexto y del objetivo, como la prevención de accidentes, la indemnización de los trabajadores y las estadísticas.
En el contexto de la prevención de accidentes, el fenómeno de los accidentes e incidentes suele considerarse a la luz de la investigación y el análisis de accidentes. El objetivo principal es conocer las causas (subyacentes) para prevenir accidentes en el futuro y mejorar la seguridad de los trabajadores. Las definiciones de accidentes e incidentes reflejan este propósito y se refieren de un modo u otro a cómo se producen los accidentes.