Volver a trabajar en la construcción significado
capítulo A-3.001Ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES05 28 de mayo de 198505 28 de mayo de 1985CAPÍTULO IOBJETO, INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓNDIVISIÓN IOBJETO1. El objeto de la presente Ley es indemnizar los accidentes de trabajo y las consecuencias que éstos acarrean para los beneficiarios. El proceso de indemnización por accidentes de trabajo incluye la prestación de los cuidados necesarios para la consolidación de un accidente, la rehabilitación física, social y profesional de un trabajador que haya sufrido un accidente, el pago de indemnizaciones de sustitución de ingresos, la indemnización por lesiones corporales y, en su caso, las prestaciones por defunción.
1985, c. 6, s. 2; 1997, c. 27, s. 1; 1999, c. 14, s. 2; 1999, c. 40, s. 4; 2002, c. 6, s. 76; 2002, c. 76, s. 27.3. Esta Ley obliga al Gobierno y a sus departamentos y organismos que son mandatarios del Estado.
¿Es reembolsable la fianza de construcción?
Determinación del tipo de interés aplicable a efectos de las secciones 60, 90, 135, 261 y 364 de la Ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Reglamento relativo a la, CQLR c A-3.001, r 6
Tabla de las indemnizaciones sustitutivas de ingresos pagaderas en virtud de la Ley relativa a los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y de las indemnizaciones pagaderas en virtud de la Ley de compensación de los trabajadores para 2016, Reglamento relativo a la, CQLR c A-3.001, r 15 (2016)
Tabla de indemnizaciones sustitutorias de ingresos pagaderas en virtud de la Ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de las indemnizaciones pagaderas en virtud de la Ley de compensación de los trabajadores para 2017, Reglamento relativo a la, CQLR c A-3.001, r 15 (2017)
Tabla de indemnizaciones sustitutorias de ingresos pagaderas en virtud de la Ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de las indemnizaciones pagaderas en virtud de la Ley de compensación de los trabajadores para 2018, Reglamento relativo a la, CQLR c A-3.001, r 15 (2018)
Tabla de indemnizaciones sustitutorias de ingresos pagaderas en virtud de la Ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de las indemnizaciones pagaderas en virtud de la Ley de compensación de los trabajadores para 2020, Reglamento relativo a la, CQLR c A-3.001, r 15 (2020)
¿Con qué frecuencia deben presentar los Estados miembros informes sobre la aplicación de los convenios ratificados?
Además, se recomienda encarecidamente a los directivos que consulten a sus coordinadores departamentales de salud y seguridad en el trabajo cuando necesiten una interpretación adicional de los requisitos contenidos en el Código o en la política del Consejo del Tesoro en materia de seguridad y salud en el trabajo.
“Peligro” se define como cualquier riesgo existente o potencial, condición o actividad de la que se pueda esperar razonablemente que cause lesiones o enfermedades a una persona expuesta a ella. La definición incluye cualquier exposición a una sustancia peligrosa que pueda provocar una enfermedad crónica o daños en el sistema reproductor.
“Peligro” se utiliza en las disposiciones que regulan la negativa a trabajar, en la facultad de los responsables de salud y seguridad para dar instrucciones y en la definición de “seguridad”. La palabra relacionada “poner en peligro” se utiliza en el contexto de las obligaciones del empresario con respecto a garantizar que las personas autorizadas a acceder al lugar de trabajo no pongan en peligro a los empleados.
Asimismo, la referencia a “una persona” está relacionada con el uso de dicha expresión en las obligaciones del empresario descritas en las secciones 124, 125(1)(y) y 125(1)(z.14) del Código. Dado que en dichas obligaciones se utiliza la palabra “seguridad”, las personas a las que se hace referencia en ellas deben estar protegidas frente al peligro. Esto también tiene consecuencias para el deber de los trabajadores de notificar una infracción (apartado 126(1)(j)).
Fianza de caución vs fianza de cumplimiento filipinas
Ante este Tribunal se encuentra una Petición de Revisión sobre Certiorari1 en virtud de la Regla 45 del Reglamento del Tribunal que ataca la Decisión del 11 de septiembre de 20172 y la Resolución del 8 de marzo de 20183 del Tribunal de Apelaciones (CA) en CA-GR. SP No. 132639, que revocó y anuló la Decisión del 15 de julio de 2013 de la Comisión Nacional de Relaciones Laborales (NLRC). La NLRC confirmó la Decisión del 8 de febrero de 20134 del Árbitro Laboral (LA) que ordenó a los aquí demandados pagar al peticionario beneficios por incapacidad total y permanente, salarios por enfermedad y honorarios de abogados.
Juan S. Esplago (en lo sucesivo, “peticionario”) fue contratado por Naess Shipping Philippines, Inc. y/o Kuwait Oil Tanker Company (denominadas colectivamente “demandados”) como motorista del buque “Arabiyah” con un salario mensual básico de 666,00 dólares estadounidenses. En su documento de posición, el peticionario afirmó que, antes de ser contratado, se sometió al reconocimiento médico requerido y a una serie de pruebas, tras las cuales fue declarado apto para trabajar por el médico designado por la empresa. El 25 de julio de 2011, el peticionario embarcó en el buque para un período de servicio de ocho (8) meses. Como maquinista, sus responsabilidades incluían vigilar la sala de máquinas. El 11 de octubre de 2011, mientras el buque se dirigía a Indonesia, el peticionario se encontraba en la sala de calderas del motor cuando descargó una cantidad excesiva de humo que le lastimó los ojos. Hizo caso omiso del incidente pensando que se trataba de una simple irritación ocular. Sin embargo, al cabo de varios días, la visión de su ojo izquierdo empezó a nublarse hasta el punto de que ya no podía ver. Tras ser examinado por el médico del buque, se le diagnosticó una “catarata en el ojo izquierdo”, por lo que el médico recomendó su repatriación y una intervención quirúrgica inmediata5.